榆林“90后”找工作图高兴胜过图高薪

榆林“90后”找工作图高兴胜过图高薪

新人找工作,找工作去哪个平台,找工作平台有哪些　　高校毕业季已到来，第一批“90后”们也正式离开学校，首次以“社会人员”的身份走入招聘会、走上自己的求职之路 现在的“90后”犹如当年的“80后”一样备受争议，他们能否顺利适应工作，能否获得“70后”、“80后”领导的认可？昨日记者在招聘会上对部分应届毕业生和企业招聘人员进行采访，发现部分“90后”求职态度比较“淡定”，他们更看重属于自己的时间和空间

　　昨日上午，我市人才交流中心每月两次的招聘会如期举行，与以往有所区别的是，多出了一些外地求学回乡求职的“90后”身影 “工作要有发展空间，薪酬要好，不要随意占用休息时间 ”所有毕业手续都已经办妥，毕业于西安培华学院艺术设计专业的王晓正式开始了自己的求职之旅，“毕业前找工作没压力，都抱着去看看的心态，这次就比较用心了一些 ”

　　在第一批“90后”的应聘大潮中，西安体育学院的张兵显得很“淡定”，“我学的是体育教育专业，今年有亲戚朋友介绍过几个单位也面试了，但感觉不太理想都没去 ”张兵在六月份跟四个同学自驾游了黄山，他下次的目标是西藏，“工作是一辈子的事情，并不急于一时，不如趁这个空档和朋友们一起出去走走。一旦工作了大家就很难有时间凑在一起，所以我们几个同学都认为毕业后找工作应该有几个月的缓冲期，没有必要马上被工作‘绑架’。”

　　找工作容易了，跳槽似乎也更随意一些，虽然刚走出校门，有的毕业生已炒了签约单位的鱿鱼。一位招聘经理坦言，现在的年轻人流动性太强，她很“怕”招收应届毕业生。

　　“招聘时最注重的是心态”，开发区某4S店的郭经理告诉记者，面对越来越多的“90后”求职者，他们对招聘要求也做了一些调整。“我们之前碰到过，一些‘90后’在面试时表现不错，但在实际工作中却暴露出缺乏责任心、自尊心过强等问题，这种心态对刚入行尤其是做销售工作的年轻人来说存在一定弊端。”

　　“90后更自我，干什么都随心所欲，缺乏责任感。这也是他们需要提升的。”新浪网的张经理建议，如果能在彰显个性的同时多做思考，有一种换位思考的态度，让自己更加务实和踏实，这样的“90后”才能够成为尤其是传媒、设计等企业的新宠。

　　本站所刊登的榆林日报、榆林电视台、榆林人民广播电台及榆林网各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料，均为榆林网版权所有，未经协议授权禁止使用。

　　互联网新闻信息服务许可证：信息网络传播视听节目许可证：127320006

　　榆林网违法和不良信息举报电话 违法和不良信息举报邮箱： 陕西互联网违法和不良信息举报电话