3步助你选到好工作送外卖兼职怎么做

3步助你选到好工作送外卖兼职怎么做

送外卖兼职怎么做,找工作怎么说话,自己找工作方法　　什么样的工作才是“好工作”，每个人都有不同的答案，我们在此做纠结 本文的重点在于一个“选”字！之所以不是“找”而是“选”，那是因为选是找的前提和基础 如果连选都没选对何谈找到好工作？

　　很多人过于看重从个人兴趣和爱好去选择准备要去应聘的行业 其实不然，兴趣和爱好固然对将来从事某行业有一定的帮助，但事实上绝大多数人都是属于先干了某一行逐步爱上这一行，之后才在业内取得成就的

　　选行业怎么选？主要要看这个行业的中长期发展前景 作为毕业生第一份工作显然是要为后面的职业生涯铺路的，所以第一步非常关键 如果第一份工作没选好，一年半载之后又去从事一个关联不大的行业，那基本上前面的努力等于白费，起不到多少积累经验、技能和人脉的作用。所以选择一个中长期发展前景看好的行业至关重要！

　　每个行业都有大大小小无数家公司，很多毕业生喜欢选那些待遇好名气大的企业。这原本无可厚非，但笔者想说的是，在这样的大企业往往也是人才最多，竞争也最激烈的！新人进入这些大公司后，在相当长的时间里面很难显露头角。如果自认没有“一招鲜”的绝活，也不愿在大企业中慢慢熬出头，那还不如选那些在行业内属于中型但成长快速处于上升期的公司。这样的中型公司福利待遇不见得比大企业差，对人才的渴望和重视程度往往反而超过那些大公司。而且由于公司处于快速发展阶段，新人进入后挑担子和升职的机会要远远大于大企业！

　　每家公司中也有很多个不同的岗位，有些岗位看上去轻松舒适但貌似没有太大的前景。而有些岗位开始或许辛苦难做，但好像后期发展潜力大。究竟如何选择合适的岗位呢？一是看个人中长期发展的规划，更重要的是看是否有个好师傅；或者说对该岗位员工公司是否有较为完善的培训培养和晋升机制。一般来说，公司特别重视的岗位，对该岗位新员工的培养也会格外关注和资源倾斜。这样的部门负责人通常会安排一位或多位较为资深的老员工作为师傅来带新人，并且对师傅带新人有具体的要求和考核，同时也会给师傅相应的补贴或奖励。这种情况下，师傅也会较为尽心的对新人进行“传帮带”，这对新人的快速成长来说是至关重要的！