衢州劳动力市场新春招工忙

衢州劳动力市场新春招工忙

招聘个人简历表,大化招聘网站大全,送奶工招聘兼职　　1月29日一大早，衢州万达广场人声鼎沸，询问声、解答声此起彼伏，一场招聘“大战”正式打响

　　衢州华友钴新材料有限公司、衢州鹏辉能源科技有限公司、衢州极电电动汽车技术有限公司、浙江大学衢州研究院等80多家企业的工作人员在招聘现场，忙着为前来应聘的求职者解答他们关心的问题 在众多求职者中，有应届、往届的大学毕业生，有一技在身的技工，也有打算换一份新工作的进城务工人员 大家怀揣着不同的期望，寻找着适合自己的工作岗位

　　求职过程中，求职者都想找个工作环境好，又收入高的 已经在东港某化工厂工作的郑朱龙就是其中一位，“小孩读初中，要上各种补习班，我就想找一份工资更高一点的工作，拼几年，等孩子长大了就好了 ”郑朱龙同时表示，衢州不少化工企业开出的待遇都不错，但有的企业工作环境有待改善。“比如，生产重金属、氢氟酸这种企业，工作环境达不到个人预期，我就不选了。”

　　“我们有做简单的调查，来招聘会上招工的企业，今年平均起薪是5800元，相比去年5200元有所提升。”衢州市人力社保局人才和就业管理中心招聘服务科副科长周亚明说。近年来，衢州市先后引进一批六大产业链项目，用工需求也在不断增加。“年前，我们对本市16个重点企业、重大项目用工需求进行提前摸底研判，预计项目全部达成后，将新增用工需求2 8万人。总体来说，企业如果能开出更好的福利待遇，那招工肯定会顺利一些。”

　　“我们公司这两天‘爆’了，每天都有两三百人来咨询。”衢州华友钴新材料有限公司的招聘摊位是现场忙碌的摊点。在记者采访期间，一直有求职者上前询问。“我们那么火爆，一方面是政府大力支持，帮我们到处发招聘信息；另外一方面当然也是大家相信我们公司，而且我们的待遇比较好！”该工作人员告诉记者，公司今年最少要招1500人，如果下半年市场环境好，用工需求就更大。

　　除了涨工资，一些企业还把福利待遇作为吸引求职者的“法宝”。“五险一金，健康体检，带薪年假，免费上下班车”“六险一金，餐补，生日、节假日福利”“5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉”……不少招聘人员还主动出击，拿着招聘宣传页在人群中转悠，看到人就分发。

　　在招聘会上，记者发现，用工企业需求较多的是技术工人、会计、营销人员等。高学历人才也有单位在招，但求职者不多。

　　瞄准春节这个黄金时间，衢州市各级人社部门纷纷组织线上、线下的春季系列招聘会，意在促进本地劳动力就近就业，吸引返乡人员留衢就业。

　　衢州市各级人社部门按照市县联动、线上线下、市内市外统筹推进的总体思路，在对内招聘的同时，还积极对外“抢人”。利用省外务工员工返乡过年招聘窗口期，市县联动组建15支赴外招聘小分队，自正月初三起，陆续赴云南、贵州、湖南、甘肃、安徽、河南等中西部重点劳务输出地开展劳务对接，开展“人社干部+人力资源服务机构”跨区域联络招聘活动。截至发稿时，衢州全市15支赴外招聘小分队已对接来衢就业意向1300余人，第一批160余名新员工已经到岗入职。