招聘21名正式员工！川渝高竹新区开发建设有限公司 招聘公告

招聘21名正式员工！川渝高竹新区开发建设有限公司 招聘公告

扬子人才市场招聘,招工上哪个网站最好,三姐妹找男保姆　　川渝高竹新区开发建设有限公司（以下简称“公司”）于2020年12月21日登记成立，是广安市与渝北区共同出资组建的国有企业 为加快公司人才队伍建设，经公司研究决定，拟公开招聘

　　川渝高竹新区是推动成渝地区双城经济圈建设发展战略，积极探索经济区与行政区适度分离，在邻水县高滩镇、渝北区茨竹镇等乡镇区域，一体化规划建设的当前唯一一个跨省域新区 新区的设立是构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进新发展格局的重大举措 公司主要负责新区的规划建设、一二级土地整理、地产开发、旅游开发、招商引资、产业投资、城市运行管理等 公司是推动川渝高竹新区建成经济区与行政区适度分离改革试验区、产城景融合发展示范区、重庆主城都市区新型卫星城的主体力量、主导力量、支撑力量，更是川渝高竹新区开发建设的主要载体

　　经考察特别优秀者可按程序提拔为中层管理人员（含正、副职），中层正职原则上应具有“正科级相应职务”或“副科级相应职务两年及以上任职经历”，党政机关、国有企业外的应聘人员视其工作经验、工作能力、工作实效予以研究确定

　　按照“公平、公开、公正”的原则，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面进行全面审核、 择优录取。

　　1 拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，服从公司管理，廉洁奉公。

　　2 原则上具有国家承认的大学本科以上学历。具有10年以上相关工作经验者，可放宽条件至专科学历。

　　3 原则上年龄35周岁及以下，具有10年以上相关工作经验者，可放宽条件至40周岁以下。（年龄计算时间截止2020年11月30日）

　　招聘程序分为信息发布、网上报名、资格初审、笔试、面试、组织考察、体检、公示、入职9个环节。

　　应聘人员将《公开招聘应聘人员情况表》（附件2）、个人身份证明、户口簿、学历学位证书、能证明个人学习工作经历、综合素质、专业能力等情况资料扫描后打包传至指定邮箱（压缩包以姓名+应聘岗位命名），不接受现场报名。报名时应聘者应综合研判自己的工作履历、工作能力，合理选择报考岗位。

　　公司在报名截止后对报名者进行资格初审，资格初审合格者直接进入笔试环节，不合格者恕不另行通知。资格审查贯穿招聘、用工全过程，一旦查实有弄虚作假行为的，取消录用资格或予以解聘。

　　笔试采取闭卷方式进行，题型由选择题、判断题、论述题组成，分值100分。笔试主要考察应聘人员政治素养、写作能力、专业水平等。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在渝北就业人才网（）进行公示。

　　按笔试成绩1:3比例确定面试人选（比例内末位成绩并列者均进入面试）。面试时间、地点以邮件通知为准。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力以及专业知识等。面试分值100分，面试成绩取面试小组成员平均分（保留小数点后2位），面试成绩低于70分者不予录用。面试成绩及总成绩（总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％）于面试结束后2个工作日内在渝北就业人才网（）进行公示。

　　公司根据总成绩由高到低按1:1比例确定考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，同等条件下，党员、退役军人优先。若组织考察不合格，公司根据应聘者的综合素质予以研究，可按总成绩由高到低依次递补考察对象。

　　公司统一组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检费用由公司承担。若体检不合格，取消聘用资格。

　　公示期满无异议或有反映经核实不影响聘用的，按程序签订劳动合同，试用期2个月。试用期及合同签定按《劳动合同法》规定执行。

　　（四）员工依法享受带薪年休假、工会福利等。工资待遇按公司薪酬管理办法执行。