千里招工促就业 广东顺德“抢人大战”用工单位的“秘密武器”

千里招工促就业 广东顺德“抢人大战”用工单位的“秘密武器”

附近今天招工营业员,萍乡人事考试中心,b0ss找工作　　央广网北京2月22日消息（总台央广记者钱成）春节过后，多地保障企业用工需求的“抢人大战”轰轰烈烈展开 为缓解企业用工问题，现场招聘活动密集举办，专车、专列、包机成为各地吸引务工人员复工返岗的“标配”

　　日前，一支从广东省佛山市顺德区出发的招工队伍，带着近2000个招聘岗位，辗转来到了贵州省黔东南苗族侗族自治州的雷山、剑河、三穗和台江四个县开展招聘活动 记者跟随招工团一起出发，记录“抢人大战”背后的故事 抢人效果究竟如何？

　　2月13日上午8点，佛山市顺德区劳动就业服务中心门口，一支由当地人社部门和20家企业组成的近40人的招工队伍，集结完毕

　　顺德位于珠三角腹地，北接广州，南近港澳，是全国最大的空调、电冰箱、热水器、消毒碗柜生产基地之一，也是全球最大的电饭煲、微波炉供应基地

　　不到一个月的时间，来自顺德的招工团已经多次出发，足迹遍布省内外多个县市。

　　工作人员：过年的时候，省内已经出去了两条线了，这次是第三次，春节后企业的用工还是比较紧张……

　　此次行程，从顺德出发，坐大巴到广州南站，再坐高铁，去往位于贵广高速铁路的中间站-贵州的榕江站。

　　到达榕江站之后，兵分两路，一路前往贵州黔东南的三穗和台江两个县，另一路则去向雷山和剑河两个县。

　　14日上午，本次招聘活动的第一场，在三穗县，如期展开，共有超过600名当地居民来到现场咨询。

　　据统计，当天共有100多位务工人员在现场达成就业意向。这一数字并不算少，但与部分顺德招工企业的预期相比，仍有一定的差距。其余几场招聘活动，情况也类似。顺德区民政人社局就业促进科科长刘凡表示，节后抢人招工的情况年年都有，今年尤其激烈。刘凡说：“主要就是春节过后企业的复工复产，需要劳动力，包括春节期间也会存在一些劳动力的流动。目前企业特别需要一线的技能人才，这也是我们一般春节前后都会密集召开招聘会的原因。”

　　近一段时间，沿海地区扎堆“抢人”，刘凡告诉记者，从他自己去过的几个招工地来看，节后第一批复工的务工人员以年轻人为主，更多流向了广州、深圳这样的大城市。他说：“顺德以传统制造业为主，跟像广州深圳这些地方相比，对外来劳动力特别是年轻劳动力的吸引力还是有所欠缺。”

　　近年来，中西部地区本地企业的逐步发展，也让不少当地劳动者在去和留之间出现了摇摆。

　　三穗居民蒋燕：但是如果在近的地方有就业机会，我还选择近的地方能照顾老人，能照顾小孩。

　　贵州黔东南州是重要的劳务输出地，2022年，全州有组织输出省外就业25 82万人，劳务综合收入超过103亿元。作为佛山对口帮扶的对象，经过近几年的摸索，在招工方面，两地也从单向帮扶逐步走上了双向奔赴的道路。佛山市顺德区某电器科技有限公司人事部经理徐庆介绍：“从2020年我第一次过来到现在已经是第三年，我感觉，以前他们可能不了解、不理解顺德这边的就业环境。通过我们的宣传，这几年陆陆续续他们对我们的认可，所以来的人越来越多，一年比一年多。”

　　徐庆此次主要招聘的岗位是装配工和冲压工，除了加大宣传力度，各类奖励措施，也是企业抢人的重要手段。“我们春节前就已经出台了一系列的员工保留政策。第一，对2023年一线生产员工的薪酬待遇有一定的提升。第二，我们对于一些老员工的返岗，成立返岗奖，其中最高奖金可以达到1000块钱。还有一些补贴交通费，每年可以补贴200块钱的交通费。”徐庆说。

　　此外，对于很多规模并不算很大的企业来说，老员工的口口相传也是抢人的途径之一。佛山市顺德区某电器科技有限公司总经理助理许锦英说：“黔东南这边，他们的人相对比较灵活，而且他们很多人都有过外出务工经历，比如去过浙江温州那边，还有一些去过广东汕头，所以他们可能选择性会比较大一点，选择的机会、范围会比较大一点，比较难招一点。但是我们一定是实打实的（给出福利），他们来了之后觉得好了，也会带一些老乡过来。其实员工不会稳定的，我觉得也不担心，因为去比较了，才知道好，才会回来。”

　　在跟随顺德招工团出行的几天里，人社部门提到最多的两个字是“服务”。的确，招工是企业的比拼，也是各地方政府有关部门服务水平的较量，如何把工作做细、做实也影响着招工的效果。专车、专列甚至包机都已经成为各地抢人的“标配”。刘凡说：“这次我们是从过年前就开始筹划了，在准备过程中，我们首先摸清企业需求，包括收集企业的岗位需求情况。第二个是和当地的人社部门对当地的劳动力需求进行摸底排查。第三个对于一些招聘会的前期宣传，包括入到户对劳动力进行宣传。”

　　截至目前，顺德区节前返乡员工中返岗率约为90%，企业开工率约为95%。本次由顺德去往黔东南州的招工中，初步达成意向的390人，也已经陆续到岗。

　　徐庆告诉记者，频繁的招工背后，不仅有当下的订单需求，还有对未来的信心。“我们对于今年的经济复苏还是比较乐观的。我们的生产管理部门对今年的生产任务有一些预测，会有一些人力缺口，通过我们的努力，我们想尽快把人力缺口补上来。”他说。

　　一年之计在于春，开局起步的状态，决定着未来拥有多少机遇和希望。今年各地“抢人大赛”尤其激烈，融融暖意扑面而来，彰显出向发展要效率的决心、信心，让人们对经济复苏充满更高期待。

　　抢人大战如火如荼，不过抢到人之后，企业如何留住人？如何培养人才？中国之声将继续关注。

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