199％！16-24岁失业率再创新高！留学生该如何应对就业新形势？

199％！16-24岁失业率再创新高！留学生该如何应对就业新形势？

简历投递查询,英文简历作文范文,简历网站推荐　　今年3月，国务院总理在记者会上表示，今年需要就业的城镇新增劳动力达到约

　　据国家统计局数据，6月份，16-24岁人口调查失业率为19 3%，意味着每五个青年中可能有一个失业 虽然二季度就业形势总体改善，但是青年人就业压力大的问题仍然比较突出

　　国家统计局新闻发言人表示：“青年群体初次进入劳动力市场，普遍面临摩擦性失业困境，同时受疫情影响，企业吸纳就业能力下降，年轻人求职渠道在疫情条件下也受到了阻碍 加之今年高校毕业生总量又创历史新高，加剧了青年人就业压力 ”

　　教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生人数将达到1076万人，达历史新高 疫情后海外留学生回流趋势仍居高位

　　根据智联招聘的报告数据显示，2019年、2020年、2021年海归优先岗位数量同比减少为25 4%、23 5%和0 4%。

　　简单来说，要想在海归大潮和国内每年超千万毕业生的双重“挤压”下脱颖而出，这届留学生求职越来越“卷”了！

　　根据国内求职平台猎聘报告显示， 近一年留学生优先职位遍布各大行业，其中最多是互联网行业，占比为26 85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19 77%、11.43%。金融、制药医疗位居第四、第五，占比为7.89%、6.05%。

　　根据国内求职平台猎聘报告显示，从近一年留学生优先职位分布的城市TOP20来看，一线%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为19.50%、19.02%、16.28%；广州占比为7.64%。

　　在这20个城市中，留学生优先职位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分别为27.62万、27.21万、26.88万、25.59万。

　　从这些城市留学生优先职位和城市整体职位的招聘薪资对比来看，城市的薪资差距没有行业大。

　　38.76%的往届留学生已回国工作，16.85%的在读留学生将来准备回国工作；

　　近年来随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展，对优质人才的需求更加迫切，全国范围内兴起了持续的城市抢人大战，不少城市纷纷出台招才引智政策，其中对留学生的引进政策更为优厚。

　　尽管近年来国内就业形势不明朗，加之社会上质疑留学生含金量的声音不断，但是我们也看到了全国范围内的抢人大战中，海外留学生仍然是很多城市招才引智政策覆盖的重要人群。

　　国内对于优质人才的需求一直存在，各个城市不断优化海外归国人才落户政策、出台优惠福利，其中对留学生的引进政策更是尤为优厚。

　　从各项数据中也能看出，留学生仍是具有竞争力的身份，在求职过程中占有一定的优势。这也是为何近年越来越的海外学子选择回国就业的一大原因。

　　留学生归国后寻找就业机会时最好还是寻求专业机构协助，在争取最有效率的前提下发挥出留学最大优势，顺利拿到理想offer，适应国内的求职形势，进入到发挥自己才能的最佳平台。

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