你和令人心动的Offer之间-只隔了这个神仙简历

你和令人心动的Offer之间-只隔了这个神仙简历

英文简历1000字,应届生英文简历模板,简历为什么叫cv　　今天要聊到的这部《令人心动的Offer》，可以说是国内首档职场素人的观察网综 由何炅、郭京飞、蓝盈莹等嘉宾组成“offer加油团”进行场外分析和点评，见证8名实习生的成长和蜕变，以及最终留用

　　看综艺向来只图乐趣的我，却在这个好似没有硝烟的职场节目中，镜像般地看到了曾经的自己，毫不夸张的说，这简直就是 “职场菜鸟打怪升级” 的进阶，摒却搞笑的综艺效果，我们一起来看看《令人心动的Offer》如何查收

　　/ 神仙打架的简历老实讲这场多人海选的面试让我感同身受，短短5-30min的时间里面试官要了解一个人的既往经历，还要从你来我往的对话里分析对方性格以及工作匹配度， 因而面试者率先递过去的简历就显得尤为重要

　　想当年在上就业培训课时，被酒管导师们耳提面命一定要doub-e confirm格式，一定要填写有效信息，一定要注重experience的书写

　　简历是坚实基础，临场应对更是考量面试者的核心关键，那么我们来看神仙实习生们进入面试环节及简历准备的几个经典操作：

　　西南政法大学的邓冰莹完美的诠释了拥有好成绩的重要性，拿到她简历的第一瞬间，面试官们就被她在系里的年级综合排名吸引，近450位学生的情况下她的名次未出前五，实在是不可忽视

　　“读书无用”显然并不适用于律师和酒店业，一份好的成绩也是好工作的敲门砖，而出色的科目能力，更从另一个方面反映了面试者对待学业的严谨态度和在校的表现情况

　　想想我当时的第一位指导Buddy，在已经是两家奢华酒店PRD的前提下，依然坚持每天阅览刊报和练习外文。

　　邓冰莹的多次辩论赛冠军经历，也让律师们迅速get到她在语言表达方面的能力，所以大学期间要多一些有含金量的赛事等其他活动参与和筹办的经验哦。

　　天才型选手李浩源来自中国人民大学，除了过硬的法律知识储备，出自百年书香门第的他，还曾经参加过《中国诗词大会》和《汉字英雄》，文字驾驭和逻辑思维能力良好的他，在面试上与职业人群相比也不遑多让。

　　李浩源的求职信内容简而不俗，紧扣核心，点明自己来沪且选择对方律所的原因，并表意“非北海不就”的决心。

　　信函中未提及自己与律师工作无关的既往辉煌，也略过了自己没有在大律所长期实践的弊处，巧妙且自谦的比作“菜鸟”，并诚恳希望“万里路自今日始”，自然打动面试官心扉。

　　面试时战战兢兢手足无措的自己，面对自己简历上experience-“校内十佳歌手、优秀领舞、辩论赛一等奖······”却十足没有底气，交流中多讲担心自己聒噪，讲少觉得没发挥好，实在是为难。想想也只有那时，才能壮似一腔热血的说-“成为酒店人是我的终身梦想。”

　　我在申请第一次社会实践的时候，也有着类似于李浩源的操作，给大家总结一下就是-表明自己对选择这家酒店和集团的极大兴趣和向往，最好能在网络上查询酒店的背景资料，这样会跟尤其是外籍面试官在场时很有话聊。同时不要怯场，越轻松沉稳越平常心，更容易被选中。

　　“你觉得好的酒店人的标准？”“十六个字-做事沉稳、专业精通、守信守时、风趣幽默。”

　　来自北航的何运晨其实更是意外惊喜，如果说李浩源的气质积淀有种四两拨千斤的感觉，何运晨更像是凌空的一匹黑马。

　　曾在浙江省高级人民法院、北京市京师律师事务所、北京金杜律师事务所均有实践的他，更着墨于自己的experience方面。

　　与酒店业相同的是，律师事务所也很是看重个人的实践经历，毕竟实践出真知，课本研究一晚上都难解的问题，可能一场官司就豁然通透。何运晨曾有成功代理民事案件的经验可以说是一个十足的加分点。

　　这里建议还在酒店管理系就读的圈儿粉们，最好在逐渐了解酒店部门组织架构后，尽快的择定以后去往的方向。

　　如果说一次实习在FO、下次去了F&B或者HSKP，最终择业决定申请HR，过往经历就对于你的申请没有太大的帮助。

　　我是在进入第一次实践前决定去往二线，而综合考虑二线几个部门后，最终选择了PR，在之后的更多实践中，也一直是在酒店PR和Marketing靠拢，这样既能帮助自己积攒经验为择业铺垫，又可以让面试官在浏览experience部分时，看到你的专注态度。