新员工向老员工提问的小技巧
大人才的人2023-05-13培训人才库面试待遇
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新员工向老员工提问的小技巧
新员工向老员工提问的小技巧,面试个人特点怎么写,面试待遇,面试的行为技巧 在职场上经常能提出问题的员工,一般容易得到领导和老员工的赏识,因为这说明你爱思考,求上进 而且,好为人师是人类的天性,尤其是我们这些年纪大的人,有机会就想给你传经送宝呢
比如说,你是金融专业毕业的大学生,你问行长:请问银行发放贷款的资金是从哪儿来的啊?这种菜鸟级的提问,只能说明你对金融一无所知,那不是会遭到人家的白眼吗?
第二,提问题之前,自己要先反复琢磨,要有自己清晰的思考过程,说清楚自己什么地方不明白,卡在哪里了 而且最好有一个自己的想法或者猜想,请老员工指正 因为有时候领导或者老员工听到你的提问后会反问你一句:这个事你是怎么看的?这时候你就应该马上说出你的想法或者解决问题的思路,甭管对不对,至少不会显得你是个没有基本思考能力的愣头青
你问老同事:“有个公司申请贷款,提出用他们公司的股票做抵押品 可是股票的市值是不断变化的啊,跌了怎么办?”
你说:“也许,按股票面值的百分之五十,再参考一下近几年这家公司股票的最低值,折算抵押金额,是不是可以呢?”
不管你说得对不对,老同事听了都会很高兴,认为你是一个善于思考、有培养价值的年轻人。
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