河北保定安国市2020年选聘急需人才14人公告(2)
河北保定安国市2020年选聘急需人才14人公告(2)
河北保定安国市2020年选聘急需人才14人公告(2),带车司机找工作,各大招聘网站排名,缝纫工最新招聘信息 应聘人员需填写《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(见附件2),将电子版资格审查表及身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、普通话水平测试等级证书、诚信承诺书(附件3)、在职人员同意报考证明、应届生学生证或就业协议书或“就业推荐材料”等个人材料的扫描件打包发送到报名邮箱:
通过对应聘人员所提供的《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(见附件2)、身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、普通话水平测试等级证书、诚信承诺书、在职人员同意报考证明、应届生学生证或就业协议书或“就业推荐材料”等进行初审,通过初审者不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入面试环节
面试时间、地点在安国市人民政府门户网站、安国市人力资源和社会保障局微信公众号公告,请予以关注
1、面试形式为结构化面试,每位应聘者回答3个问题,面试时间10分钟,主要考察应聘者的综合分析能力,言语表达能力,计划、组织、协调能力,自我情绪控制,人际合作意识与技巧,求职动机与拟任职位的匹配性,举止仪表等
2、面试采取体操式打分法,设评委7人,其中1人担任主考,7名评委所给成绩去掉最高分和最低分,然后汇总其余5名评委所给成绩取平均分得出应聘者最终面试成绩 其中最低分数线分,低于最低分数线者不得进入下一环节
3、应聘同一岗位的安排在同一组别参加面试,当报名人数较多,一组半天或整天不能安排时,将招聘计划均等分到各组,考生具体面试组别,由个人抽签确定,各组按所分配拟招聘名额单独确定进入下一环节人员。
4、面试时只许报抽签顺序号,不得报姓名。否则视为违纪行为,取消聘用资格。
6、面试当天进行入闱体检。根据国家省、市有关防疫政策的要求,有以下情况的人员不得参加面试:
(2)考试当日考生体温37 3℃或出现咳嗽、气喘等呼吸道症状的人员。
依照面试成绩,分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例按照从高分到低分的顺序确定参加体检人员名单,末位成绩出现并列时,按以下顺序优先确定进入体检人员:学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者。
体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》,费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次,未在规定时间地点按要求参加复检者,视为放弃复检权利。复检仍不合格者,取消聘用资格。
拟聘用人员进行综合复审,主要审阅相关证件、调阅档案、政审考察。(2020届毕业生待毕业后进行)
考核结束后,拟聘用人员名单在安国市人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。
1、第一次递补。体检或考核期间自动放弃或不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位依据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补,成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
2、第二次递补。面试成绩保留半年。半年内新招聘到岗人员因辞职等原因出现空缺的,依据面试成绩由高分到低分的顺序再递补一次。
公示后无问题的人员经市领导审批后,(2020应届生签订就业协议,毕业后考核合格)由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年(试用期包括在聘用合同期限内),聘用人员纳入事业编制,试用期满后经考核合格予以聘用,不合格者取消聘用资格。
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出回避。
(二)招聘工作的全过程,做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。
(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
为加强选聘工作的组织领导,特成立“安国市选聘急需人才工作领导小组”,人员名单(略)。
七、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
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