泉州市支持企业员工留泉返泉十三条措施申报清单
泉州市支持企业员工留泉返泉十三条措施申报清单
泉州市支持企业员工留泉返泉十三条措施申报清单,附近今天招工女工,安永咨询,免费招聘平台有哪些 近日,泉州市政府办公室出台《支持企业员工留泉返泉的十三条措施》,为抓好政策措施落实落细落地,现制定政策申报清单如下:
对经当地工信部门认定,采取措施稳定职工队伍(减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率)、2023年春节当月保持连续生产(2023年1月份用电量不低于2022年12月份的70%)的重点企业(规上工业企业),以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数,按1000元/人的标准进行奖补,每家企业奖补金额最高不超过15万元
企业按属地原则,经所在地工信部门认定后,于2023年上半年前将申请材料(一次性稳定就业奖补申请表、2022年12月、2023年1月的企业缴交失业保险职工花名册及工资支付凭证)报送所在地人社部门公共就业服务机构审核并报人社局确认后,再由公共就业服务机构通过银行转账方式发放给企业
在春节前组织我市规上企业赴劳务输出地开展慰问活动,向在泉务工人员或其亲属送上年货、小红包等慰问品,在当地营造泉企心系员工、关爱员工的良好氛围
部分“苦脏累险”岗位职工、节假日坚守一线岗位职工、新就业形态职工、因疫致困职工及父母来泉过年的部分一线外籍职工家庭
由市、县两级工会统筹安排,对符合条件的部分相关行业职工或职工家庭,按每户1000元标准,由市、县两级工会于春节前夕按隶属关系安排慰问
鼓励留泉务工人员参加职业技能培训,取得专项能力证书的,按每人500元给予补贴;取得职业资格证书、职业技能等级证书的,根据证书等级按每人700~3000元给予补贴 对列入紧缺急需工种目录的,补贴标准按规定上浮30%
符合条件的劳动者可通过微信小程序“职补小助手”,向我市各级公共就业服务机构申报见证补贴,持证人需在取得证书后六个月内申请补贴。
对省外首次来泉就业、省内在泉新就业(且为在全省范围内新就业)的,2023年4月30日前在我市范围内首次参加失业、养老保险并已连续缴费满3个月,按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴。
免申即享。企业失业保险所属经办机构通过大数据比对,核查新就业人员失业、养老保险缴费数据及社保卡账号等信息,审核无误后直接将补贴资金发放至来泉新就业人员社保卡。
对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的,给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。
企业按税收隶属关系向所在地县(市、区)的公共就业服务机构提出申请,提供如下材料:1 公共就业服务机构组织外出招聘邀请函或文件等相关证明材料;2 劳务合作补助申请表;3 企业参加招聘会展位费发票复印件加盖公章(公益性招聘会可不提供);4 招聘会现场照片(含摊位、招聘人员)1-2张。公共就业服务机构审核并报人社局确认后,由财政局将补贴资金拨付同级公共就业服务机构,再由公共就业服务机构通过银行转账方式发放给企业。
对为我市企业引进(不含我市各地区间流动)取得大中专院校学历证书或职业资格证书的劳动力或熟练工(由接收企业认定)等基础性人才(初次在我市就业且按规定参加企业职工基本养老保险)的经营性人力资源服务机构,每引进1人给予1000元的奖励补贴,所需资金从就业补助资金中列支。对当年度引进高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上(含100人)且在泉稳定就业的经营性人力资源服务机构,按每人500元标准对该机构予以奖励,所需资金由各县(市、区)财政承担。
(一)经营性人力资源服务机构引进1人给予1000元的奖励补贴:符合补贴条件的人力资源服务机构按照引进劳动力接收企业隶属关系,于每年6月和12月向所在地县(市、区)公共就业服务机构提出申请,并同时提供以下材料:
2 引进劳动力的情况:身份证正反面复印件,户口本复印件,学历证书或职业资格证书复印件;
4 向用工企业成功引进劳动力的佐证材料(申请对象与用工企业签订的委托业务合同等),接收企业营业执照复印件;
(二)经营性人力资源服务机构引进高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上(含100人)按每人500元标准对机构的奖励:“在泉州市行政区域内登记注册”和“在泉州市行政区域外登记注册”的经营性人力资源服务机构(以下简称“市内引才机构”和“市外引才机构”),当年度引进全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制预备技师(技师)班毕业生、取得技师以上职业资格(职业技能等级)或中级及以上专业技术职称资格人员,或符合福建省、泉州市当年度紧缺急需人才引进指导目录条件人员达100人以上(含100人),可于每年6月30日前通过“泉州人才港湾网”涌泉行动专栏线上申报。提交以下资质和佐证材料:
2.“引才机构”的引才花名册、诚信申报承诺书、推荐引才费用凭证,“推荐人才”的身份证,毕业证书、职业资格证书、职称证书,劳动合同,城镇企业职工基本养老保险缴交证明。
“市内引才机构”向其营业执照上的住所所在县级人社部门提出申请;“市外引才机构”向“推荐人才”接收企业所在的县级人社部门提出申请。
2023年一季度,持续运用各地人社招聘网站等线上招聘平台,邀请千家以上企业开展百场以上招聘活动,为企业用工招聘提供便捷服务。鼓励员工“以老带新”,对符合条件的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴,所需资金从就业补助资金中列支。鼓励各地对引工较多的个人授予“引工大使”称号,并给予相应的优惠政策。
企业申领奖励补贴前,应事先将引进新员工前两个月的员工花名册、员工签领(或银行发放流水账)的工资发放表等材料送所在地公共就业服务机构备案。奖励补贴由所在企业统一汇总符合条件的新引进企业员工名单、引进新员工后的企业员工花名册、工资支付凭证、缴交职工养老保险凭证等材料,报送所在地人社局公共就业服务机构审核并报人社局确认后,由财政局将补贴资金拨付公共就业服务机构,由公共就业服务机构通过银行转账方式支付给企业,再由企业发放给老员工。
支持行业协会、社区(村)基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织用好“泉通行—在线招工”等企业用工调剂平台,及时收集发布用工余缺信息,协调用工余缺企业之间短期借用或错峰调配,符合条件的按每人500元的标准补助调剂平台,所需资金从就业补助资金中列支。推广晋江、石狮、泉港等地零工市场经验做法,帮助企业与灵活就业人员实现供需对接。
符合条件的各类用工调剂平台,于每年6月和12月向所在地县(市、区)公共就业服务机构提出补助申请,并提供以下材料:
工会会员组织关系隶属于泉州市基层工会、户籍在泉州市以外的外来务工人员(机关、事业单位在编人员除外)
对符合条件的外来务工人员,职工本人在规定时间(2023年1月7日至4月30日期间),乘坐公共交通工具(包括火车、高铁动车、汽车、飞机、轮船等)从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗、就业的,按照路程远近分为省内、省外2档,省内最高补助100元,省外最高补助200元。实际发生的交通费低于上述标准的,按实际发生的票面费用予以补助。每人只可申领一次交通费补助。
职工本人在规定时间内(2022年2月6日至5月31日)通过“泉工e家”微信服务号“幸福返泉”专栏在线申领,按要求填报相关信息和上传返泉全程交通票据原件照片(交通票据需体现乘车人实名制信息、乘车始末地点、金额)、身份证正反面照片和“泉工惠”职工服务卡正面照片,经所属县区总工会审核通过后,补助款将直接转账至会员本人的“泉工惠”职工服务卡中。
在泉务工的非泉州籍职工可通过基层工会,采用集体组织或自由组合形式,凭本人身份证、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信,免费游览国有A级旅游景区及各县(市、区)协调开放的景区(点)。
在泉务工的非泉州籍职工可于2023年1月17日(农历十二月二十六)至2023年2月6日(农历正月十六)之间,采用集体组织或自由组合形式,免费游览国有A级旅游景区及各县(市、区)协调开放的景区(点)。需提供材料:本人身份证、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信。
电信、移动、联通三大运营商为留泉过年的非泉籍用户提供每月20G的5G网络专用流量(有效期3个月),让留泉过年人员畅享视听网络。
企业可收集留泉过年的非泉籍用户名单(包含姓名、电话、身份证号、户籍等信息)盖章后扫描连同电子档清单,于2月5号前报送至电信、移动和联通各县(市、区)相关负责人统一受理后生效。
着力保障留泉员工两节期间就医用药需求,对感染新冠病毒的居家治疗留泉员工纳入网格化规范管理,分发《泉州市民居家防疫手册》,家庭医生(网格医生)提供健康咨询、心理疏导、用药和抗原检测指导等服务,以及重点人群和次重点人群的分类分级健康服务、重症的分级分类转诊。指导企业合理制订春节错峰放假和调休计划,畅通劳动保障维权渠道,及时化解各类欠薪等矛盾纠纷,营造良好用工环境。
1.在泉务工人员均可通过居住地所在的乡镇卫生院(社区卫生服务中心)或村卫生所(社区卫生服务站)的家庭医生签约服务团队或网格医生(可从“泉州市卫健委”微信公众号“泉战疫”平台上查询到网格所在的家庭医生或者网格医生的联系方式)。
2.在泉劳动者可拨打全市劳动保障监察机构维权电话或通过“泉州市欠薪投诉举报平台”扫码投诉举报。
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